代休は、下記の条件を満たすときに「自動付与」が行われます。
2. 「就業ルール」にて「1.」で設定した代休ルールと、「自動付与：付与する」が選択されている
3. 「休日出勤申請」の際に、「代休を取得」が選択されている
4. 「休日出勤の日」に、「打刻」が行われている
付与日は「休日出勤した日」となります。
付与日以降、失効期限を迎えるまでの間に、「日次勤怠」画面から取得することが可能です。
設定方法
1. 休暇ルールの設定
「休暇ルール」＞「代休」の設定が必要です。
半休・時間休の可否や、失効期限の設定もこちらで行います。
2. 就業ルールの設定
「就業ルール」＞「編集」をクリックし、就業ルールの詳細設定を行います。
「休暇・休日」欄の「代休」にて、「使用する代休パターン名称」の選択と、「自動付与：付与する」の選択が必要です。
3. 休日出勤申請
「日次勤怠」の「申請」ボタンをクリックし、「休日出勤」を選択します。
「代休を取得する」を選択し、申請・承認を行ってください。
4. 打刻・自動付与
「休日出勤」の日に打刻を行ってください。
※本ガイドの設定例では、就業ルールにおいて「8時間0分以上の勤務で1日付与」と設定しているため、「総労働：08:00h」であることにより、「代休1日」が自動付与されます。
付与された休暇の確認・取得
自身の代休を確認する場合
「休暇」から、現残数を確認できます。
「代休」をクリックすると、「付与日」「失効日」を確認することが可能です。
管理者から他の従業員の代休を確認する場合
「休暇管理」から、「代休」を検索し、対象従業員の「詳細」ボタンをクリックします。
詳細を開くと、「付与日」「失効日」を確認でき、付与された代休の「削除」も可能です。
代休を取得する
「日次勤怠」の「申請」ボタンをクリックし、「休暇」を選択します。
休暇名のプルダウンから「代休」を選択し、申請してください。
「休暇ルール」＞「代休」で、半休・時間休を「許可しない」設定にしている場合、取得単位「全休」以外で申請を行うとエラーが発生します。
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