マネーフォワード クラウド勤怠(FAQ)

Q. 従業員が休職・休業する場合の設定を教えてください。

従業員が休職・休業する場合は、休暇ルール>「休職・休業」から休暇ルールを設定した後、「従業員」>「従業員一覧」から、該当従業員の休職・休業履歴を設定してください。
休職・休業の設定を行うと、期間中の勤怠を「欠勤」とせずに運用していただくことが可能です。

1.休暇ルールの設定

「休暇ルール」>「休職・休業」から、各種休職・休業の設定を行います。
なお、初期値として一般的な休業はセットされておりますが、必要に応じて追加・編集してください。


設定方法は、こちらのガイドをご参照ください。

2. 従業員情報の設定

  1. 「従業員」>「従業員一覧」から、該当の従業員の「編集」をクリックします。
  2.  画面下部の「休職・休業履歴」で「追加」をクリックします。
  3. 「休職・休業履歴を追加」の画面にて、各項目を設定の上、保存してください。
  4.  開始日/終了日
       カレンダーのマークをクリックし、休職・休業期間の開始日/終了日を設定します。


     休職・休業名
       プルダウンから、該当する休職・休業の種類を選択します。

  5. 「保存」をクリックします。
  6. 追加した休職・休業履歴が表示されていることを確認の上、従業員画面の保存ボタンをクリックして休職・休業履歴の情報を保存します。

3. 日次勤怠の確認

  1. 休職・休業履歴の情報を保存した後、上長メニュー>勤怠確認 から、従業員の「日次勤怠」列のマークをクリックします。
  2. 日次勤怠画面を開き、該当期間内の平日の「勤務パターン」に「休職・休業履歴を追加」の画面で選択した休職・休業名が適用されていることを確認してください。
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