マネーフォワード クラウド勤怠 使い方ガイド

「勤務パターン」の適用方法

概要

「就業ルール」で作成した「勤務パターン」の適用方法をご案内いたします。

「勤務パターン」は、作成したあとに「適用」する操作が必要となります。
「適用」されることで、設定に基づく「所定」の集計や「休憩時間の自動適用」、「直行・直帰」などの処理が行われます。

「勤務パターン」の作成方法については、下記のガイドをご参照ください。
基本勤務制の設定方法

労働時間のうち「勤務パターン」で設定した「契約時間の開始~終了」の範囲内の時間を、「所定」として集計します。詳細は下記のガイドをご参照ください。
Q. 1日の「所定」「所定外」「法定外」をどのように集計しているか教えてください。

目次

  1. 管理者から操作する場合
  2. ログインしているご自身の勤務パターンを操作をする場合

毎週決まった曜日に、決まった勤務を行う場合

※就業ルール「シフト制」は、仕組みが異なるため、本操作を行うことができません。
「特定の日に適用する/変更する場合(一括)」をご参照ください。

「勤務スケジュール」欄の右側「勤務パターン」のプルダウンに、作成済みの「勤務パターン」が表示されます。

それぞれの曜日に対して、「勤務パターン」を割り当て、「保存」をクリックしてください。
この例では、水曜日のみ「時短」の勤務パターンを適用します。
(所定休日や法定休日など、「勤務しない」日は「空白」のままで結構です。)

「日次勤怠」画面などをご確認いただくと、各曜日に勤務パターンが適用されています。
設定のとおり、「水曜日」のみ「時短」となっています。

特定の日に適用する/変更する場合(一括)

特定の従業員の「1ヶ月間」を編集する

対象の日付をクリックし、勤務パターンを設定できます。
日付をクリックしたまま横方向にカーソルを動かすと、連続する日にちの勤務パターンをまとめて設定することも可能です。

特定の日の複数の従業員を編集する

同じ就業ルールを適用している従業員については、まとめて勤務パターンを設定可能です。
日付をクリックしたまま縦方向にカーソルを動かすと、複数人の勤務パターンをまとめて設定できます。

特定の日に適用する/変更する場合(個別)

編集したい従業員の「日次勤怠」マークをクリックします。

該当日の「打刻編集」マークをクリックすると、画面右側に「日次勤怠を編集」が表示されます。
「勤務パターン」欄から、その日の「勤務パターン」を変更できます。

ご自身の勤務パターンを変更する

管理者や上長の承認を経ない場合

該当日の「打刻」マークをクリックすると、画面右側に「日次勤怠を編集」が表示されます。
「勤務パターン」欄から、その日の「勤務パターン」を変更できます。

管理者や上長の承認を経る場合

該当日の「WF」マークをクリックし、「実績・スケジュール」を選択します。

「勤務パターン」を変更して、「申請」を行います。
申請が「承認」されると、申請日の「勤務パターン」が変更されます。

このページで、お客さまの疑問は解決しましたか?
  • ※お寄せいただいた内容に対する個別の返信はいたしませんので、何卒ご了承下さい。
  • ※上記フォームには評価に対する理由のみをご入力ください。誤った情報を入力されたことにより生じたいかなる損害においても、当サイトは一切の責任を負いません。
評価をご入力いただき、ご協力ありがとうございました。

頂いた内容は、当サイトのコンテンツの内容改善のためにのみ使用いたします。

お問い合わせをご希望のお客さまへ

操作方法に関するお問い合わせ、製品の導入検討のお問い合わせなど、お客さまの疑問にお答えする各種サポート・サービスについてご案内します。

よく見られているガイド

よく検索されるキーワード: