振替休日の振替可能期間および代休の失効ルールに関する機能の変更と追加について

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このたび、「振替休日」の「振替可能期間」および「代休」の「失効ルール」について、機能の変更および追加を行わせていただきました。

対象ページ

「休暇ルール」＞「振替休日」
「休暇ルール」＞「代休」

2019年12月23日までの仕様

「振替休日」について

「振替可能期間」は、振替元の日付から「0ヶ月」以上の値を任意で設定いただくことが可能でした。

「代休」について

「失効ルール」は、付与後「1ヶ月」以上の値を任意で設定いただくことが可能でした。

2019年12月24日からの仕様

「振替休日」について

「振替可能期間」は、振替元の日付を基準にして、その前後にそれぞれ「0～24ヶ月」もしくは「無期限」を選択いただくことが可能です。
また、「月初から・月末まで」もしくは「締め開始日から・締め日まで」と期間も柔軟に指定いただけるようになりました。

「代休」について

「失効ルール」は、「1～24ヶ月」もしくは「無期限」を選択いただくことが可能です。
また、「月末まで」もしくは「締め日まで」と期間も指定いただけるようになりました。